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巢湖电厂:感悟党的十八大,集聚发展正能量
发布时间:2013-04-22   信息来源:新葡萄京娱乐的网址   
  2013年,感悟着党的十八大精神,沐浴着全国“两会”的春风,新葡萄京官网巢湖电厂全体员工精诚团结、锐意进取、奋力拼搏,用十八大精神引领年度各项工作,以更加坚定的决心、更加清晰的思路、更加强劲的动力,不断聚集“正能量”,形成新气象。

  认真学习“聚能量”

  学习贯彻党的十八大精神,不仅是上级党组织的工作要求,更是大家自己加强队伍建设、搞好生产经营管理工作的需要,是大家做好各项工作的思想动力之源。在学习十八大精神方面,巢湖电厂重点从两个方面入手,既保证了学习效果,又创新了学习形式。一是坚持学习活动的连续性。厂党委连续三个月将十八大精神列为党委中心组学习内容,各党支部也针对各自实际制定了学习贯彻工作计划,开展十八大精神的宣贯工作,确保将十八大精神传递到每一名基层党员、员工;组织中层以上党员干部参加了集团企业党组召开的6次中心组学习扩大会,会后组织支部组织学习讨论,传达到每一名党员。二是坚持学习形式的多样性。2012年12月6日,邀请安徽省合肥市委党校讲师团李兵教授讲解十八大报告;2013年1月21日,邀请十八大代表、合肥电厂值长、我厂职工家属张宏妹同志宣讲十八大报告会;积极利用全国党员干部现代远程教育频道开展学习培训,进一步提高学习成效;组织党员参加在共产党员网新葡萄京官网发布的开展学习党的十八大报告和党章常识竞赛活动。同时,巢湖电厂将积极组织参加安徽省合肥市经信委将在今年上半年举行的“大湖名城、创新高地”主题演讲比赛和“书记讲党课”活动。

  思想风暴“转作风”

  中央政治局《关于改进工作作风密切联系群众八项规定》,财政部、监察部、审计署、国资委联合下发的《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》,集团企业《关于改进工作作风的30条规定》等,都是大家改进作风的有效手段,也是大家学习十八大精神、转变思想观念、加强作风建设的关键。巢湖电厂党委利用中心组学习扩大会议等形式,组织厂党委成员、支部书记和部门负责人认真学习,深入领会,使广大党员尤其是各级党员领导干部进一步明白自己哪些事该做,哪些事不该做,哪些事可以做,哪些事坚决不能做。同时,巢湖电厂在广泛征求意见的基础上,重新修订了《办公用品及低值易耗品管理规定》、《业务招待费使用办法》、《领导干部职务消费管理规定》和《节能降耗管理规定》,并结合厂内各部门岗位设置及个人工作职责,再次对全厂的岗位标准进行了细致的划分和界定,理顺了部门职能和个人岗位职责。另外还对厂内会议、发文和报告、讲座等作出安排,如压缩、精简不必要的会议,缩小参会人员范围;利用公文系统,减少文件印刷;工作总结、报告、文件禁官话、套话,多分析存在问题和不足,采取的措施切实可行;发挥厂内新葡萄京官网专家的作用,成立科学技术协会,不定期开展技术交流和培训活动等等。

  提升管理“创一流”

  今年一季度,巢湖电厂扎实推进“创一流”工作,努力提升管理水平,实现了全年工作的良好开局,完成发电量16.44亿千瓦时;实现利润总额6058万元,同比增长99%;EVA完成3728万元,完成年度计划的24%;二期扩建工程取得国家能源局“路条”。2013年,巢湖电厂着重在提升“五项能力”上下功夫:一是提升安全生产能力。强化全员安全教育、习惯性违章治理、隐患排查堵漏、现场作业风险管控和应急管理工作,坚持“立标、担责、实行、考核”四到位,延续了自建厂以来安全生产无事故的良好态势。二是提升降本增效能力。确立“大营销”思路,度电必争、抢发多发,加大燃料管理标杆电厂创建,从市场信息、燃料采购到燃煤入厂入炉实施“一条龙”管控,优化设备运行,实施节能改造,积极降低发电成本,努力提升盈利能力。三是提升预算管理能力。树立“精打细算、厉行节约”的意识,严格掌控预算编制关、实行关,充分发挥SAP系统管理优势,及时掌握费用趋势,实施精细化管理,加大资本运作,提高资金使用率,努力打造一流的管理模式。四是提升市场应对能力。建立健全市场信息网络,及时掌握市场变化,加强市场分析和沟通协调,努力完善市场分析、决策机制。五是提升协作创新能力。加强队伍建设,积极培养学习型、创新型人才和团结协作团队,评优树模、弘扬正气,努力打造一流的职工队伍。

  
  
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